Dal 2014 circa, il tema del cane in ufficio gode di una popolarità sempre maggiore. Anche eventi sociali come la crisi globale del coronavirus hanno favorito il boom dell'arrivo di amici a quattro zampe. Ora che la normalità è tornata, molti proprietari di cani si trovano però davanti a un grande problema. Dove lasciare il proprio amico peloso mentre sono al lavoro? Oltre a parenti, conoscenti e dog sitter, alcuni proprietari desidererebbero poter portare il loro compagno anche in ufficio. In questo articolo scoprirà quali vantaggi e svantaggi comporta un cane in ufficio.
Indice:
2. Quali sono i vantaggi di un cane in ufficio?
3. Cosa parla contro un cane in ufficio?
4. Quali requisiti deve avere un cane da ufficio?
5. Sfide e soluzioni
6. Conclusione
Perché sempre più aziende consentono i cani sul posto di lavoro
I motivi per cui il numero dei colleghi di lavoro a quattro zampe è in costante aumento sono molteplici. Secondo diversi studi, un cane in ufficio riduce enormemente il rischio di burnout. Anche il rischio di altre malattie psichiche si riduce sensibilmente grazie alla presenza di un amico a quattro zampe in ufficio. Inoltre, così si riducono al minimo le assenze, con effetti positivi anche per l’azienda. Colossi come Google e Amazon lo hanno già capito e accolgono i cani in ufficio. Se questa crescita sia adatta anche alla Sua azienda o al Suo posto di lavoro dipende dal singolo caso ed è legata ad alcuni presupposti.
Cosa parla a favore di un cane in ufficio?
L’elenco degli effetti positivi di un cane adatto all’ufficio per dipendenti e aziende è lungo. Di seguito alcuni vantaggi che dimostrano come i cani in azienda possano essere davvero utili.
| Riduzione dello stress e miglioramento del clima lavorativo | Che i nostri animali domestici riducano lo stress è scientificamente provato. Accarezzando un animale viene rilasciato l’ormone ossitocina, un ormone della felicità che abbassa dimostrabilmente il nostro livello di stress. Se il livello di stress in ufficio è basso, ciò ha un effetto positivo sul clima lavorativo tra i colleghi. Anche per il cane da ufficio la routine lavorativa può essere benefica. Non è solo, ma si trova in branco, come nella sua natura originaria. E diciamolo sinceramente: nessun cane ben socializzato ha nulla in contrario a un massaggio. Gli animali domestici possono inoltre unire colleghi che prima non si piacevano, rafforzando lo spirito di squadra e influenzando positivamente le prestazioni lavorative. |
| Salute fisica e mentale | Anche sulla nostra salute fisica e mentale un cane in ufficio ha effetti positivi. L'amico a quattro zampe ha bisogno di sufficiente esercizio e movimento per rimanere rilassato durante il resto della giornata lavorativa. Di conseguenza, l'attività fisica aumenta enormemente, poiché dovete uscire a passeggiare con qualsiasi tempo. Senza un cane in ufficio, probabilmente passereste una o due pause pranzo piovose o fredde più volentieri all'interno dell'edificio. Il maggiore livello di attività ha un effetto positivo su corpo e mente. Forse anche qualche collega si sentirà motivato ad accompagnarvi. |
| Aumento della soddisfazione e della produttività dei dipendenti | Sia grazie al maggior movimento sia ai momenti di coccole, Lei e i Suoi dipendenti siete generalmente più soddisfatti. Questo, a sua volta, favorisce la produttività e la perseveranza. Inoltre, un cane in ufficio rafforza anche il legame con l'azienda, poiché i dipendenti si sentono molto più apprezzati potendo portare con sé il loro amato amico a quattro zampe. |
| Immagine aziendale | Anche la presenza dell'azienda agli occhi del pubblico ne risulta rafforzata. Si stima che attualmente in Germania vivano circa dieci milioni di cani. Di conseguenza, l'esigenza di trovare un'azienda pet-friendly incontra sempre più consenso. Anche in considerazione dell'attuale e futuro carenza di personale qualificato, consentire i cani in ufficio è una scelta da valutare. Un cane in ufficio può quindi avere un effetto positivo anche sul Suo recruiting. Inoltre, come azienda pet-friendly, Le spetta anche un certificato del Deutscher Tierschutzbund. |
| Risparmio sui costi | Grazie al miglioramento della salute dei dipendenti, si registrano sensibilmente meno giorni di assenza. Questo, a sua volta, fa risparmiare costi e riduce le assenze per il datore di lavoro. |
3. Cosa c'è di negativo in un cane in ufficio?
Anche se il capitolo precedente promette solo aspetti positivi grazie alla presenza dei cani in ufficio, ci sono anche alcuni lati negativi che non dovrebbero essere trascurati. Per esempio, l'odore del cane bagnato o i suoi peli possono diventare un problema. Se tra i Suoi colleghi ci sono persone allergiche, un cane in ufficio potrebbe creare delle difficoltà. Anche le persone che hanno paura dei cani non sono affatto rare. Se esistano soluzioni a problemi di questo tipo e quali possano essere dipende dal singolo caso.
Quali requisiti deve soddisfare un cane da ufficio?
I cani sono ammessi al lavoro? No, in linea di principio i cani in ufficio sono vietati. Fanno eccezione i cani da assistenza come, ad esempio, i cani guida per non vedenti. Dal punto di vista legale, l’intero tema del cane in ufficio è regolato in modo tale che i datori di lavoro possano stabilire individualmente se i cani siano ammessi nei propri locali aziendali e a quali condizioni. Se porta il Suo amico a quattro zampe al lavoro senza averlo concordato prima, ciò può comportare un ammonimento o addirittura il licenziamento. Il datore di lavoro dispone del cosiddetto diritto di domicilio e può quindi revocare anche successivamente il permesso di tenere cani in ufficio.
Quali norme di legge esistono?
Occorre osservare le seguenti disposizioni di legge e condizioni contrattuali:
- Legge sulla tutela del lavoro
- Legge sulla sicurezza sul lavoro
- Direttiva sui luoghi di lavoro
- Regolamento igienico-sanitario
- Legge sulla protezione dalle infezioni
- Regolamento per la tutela dei cani
- SGB VII
- Legge sui disabili gravi
Di cosa ha bisogno un cane in ufficio?
Oltre ai requisiti di legge e al consenso dell’azienda e dei colleghi, anche le esigenze del cane in ufficio svolgono un ruolo decisivo. Oltre al movimento necessario e a momenti di gioco e coccole durante la giornata, il cane da ufficio ha bisogno anche di alcune altre cose:
- Posto fisso: Un trasportino o una cuccia possono aiutare il Suo cane a rilassarsi
- Alimentazione: Oltre al cibo, dovrebbe garantire al Suo amico a quattro zampe un accesso costante all’acqua, posizionando le ciotole in modo che non causino troppo sporco né diventino un pericolo d’inciampo
- Attività: Si assicuri inoltre che abbia abbastanza stimoli, affinché il Suo cane da ufficio non si faccia venire cattive idee e non inizi a rosicchiare cavi o mobili per noia.
- Regole: Un cane da ufficio ha bisogno di regole? Assolutamente sì. Faccia capire sia al Suo cane sia ai Suoi colleghi come devono comportarsi gli uni con gli altri. Il Suo cane da ufficio, ad esempio, non dovrebbe correre da ogni persona, saltarle addosso o abbaiare, ma nemmeno ogni collega dovrebbe avvicinarsi al Suo animale domestico e disturbarlo nella sua “zona di riposo”.
- Altri cani/proprietari: Se ci sono altri colleghi che vorrebbero portare al lavoro anche il loro amico a quattro zampe, dovreste concordare alcune cose in anticipo. In questo modo si possono evitare conflitti successivi.
Suggerimento: Faccia conoscere i Suoi cani in anticipo per vedere se vanno d’accordo. Senza guinzaglio e all’aperto, il primo incontro è molto più rilassato e spontaneo.
Se tutti questi presupposti sono soddisfatti, il cane da ufficio deve inoltre essere sverminato, trattato contro le pulci e vaccinato per poter entrare a far parte del team. È inoltre necessario confrontarsi con gli altri proprietari di cani in merito a castrazione e calore degli animali, poiché un maschio non castrato e una femmina in calore non rappresentano una buona base di partenza per un ambiente di lavoro sereno.
Inoltre, non tutti i cani sono adatti all’ufficio. Un cucciolo o un cane ancora molto giovane non ha nulla da fare in ufficio, sia per via dell’educazione ai bisogni sia per il suo alto livello di energia. Anche i cani non educati o rumorosi disturbano la quotidianità lavorativa e riducono la produttività. In particolare, le razze molto energiche, come ad esempio l’Husky, possono diventare problematiche.
Consigli per integrare con successo il cane nel team d'ufficio
Se né il datore di lavoro né i colleghi hanno obiezioni riguardo a un cane in ufficio, può pianificare l'inserimento del Suo cane in ufficio. Per facilitare l'inizio al Suo amico a quattro zampe e fare in modo che già il primo giorno sia un vero successo, i seguenti consigli possono esserLe utili:
- Faccia già in anticipo alcune visite al Suo posto di lavoro, per abituare il cane e i colleghi alla nuova situazione
- Aumenti gradualmente il tempo che il Suo cane trascorre in ufficio
- Come già accennato nella sezione precedente, se in ufficio ci sono più cani, è utile che si conoscano già prima in un contesto rilassato e senza guinzaglio
- Mostri fin dall'inizio al futuro cane da ufficio il suo posto fisso e si assicuri che lo conosca bene
Sfide e soluzioni
Come già accennato sopra, possono presentarsi alcune difficoltà, come ad esempio allergie e reazioni fobiche da parte dei dipendenti, conflitti tra cani, pulizia e igiene in ufficio. Questo però non significa che non esistano soluzioni. A seconda del tipo di reazioni allergiche o delle paure di altri dipendenti, si può cercare di scegliere una postazione di lavoro per il proprietario del cane sufficientemente lontana da non provocare reazioni. Inoltre, il cane da ufficio può essere tenuto al guinzaglio, così che le persone con timori possano sentirsi più tranquille. In alcuni casi questo può persino contribuire ad affrontare tali paure. Non a caso i cani vengono spesso impiegati come partner terapeutici. I conflitti tra i cani da ufficio possono essere evitati grazie a una conoscenza preventiva e a una corretta comunicazione tra i proprietari dei cani. In ogni caso, è opportuno fare attenzione affinché i cani rimangano nelle loro aree e l’ufficio non si trasformi in un parco giochi per cani. Per quanto riguarda la pulizia, i proprietari hanno inoltre la responsabilità di pulire le zampe dopo una passeggiata in una giornata piovosa prima che il cane da ufficio entri nei locali. Lo stesso vale per l’igiene.
IMPORTANTE: si assicuri, in qualità di proprietario di un cane, di essere in possesso di un’assicurazione di responsabilità civile per animali, altrimenti in caso di eventuali danni risponderà con il Suo patrimonio privato!
Conclusione
In sintesi, si può affermare che per poter portare un cane in ufficio devono essere soddisfatti molti requisiti, che non sempre è possibile rispettare. Nonostante i numerosi ostacoli, sempre più aziende consentono di portare il cane in ufficio, poiché i tanti effetti positivi sono innegabili. Dopotutto, quale datore di lavoro non desidera dipendenti più sani e motivati, che svolgano i loro compiti in modo più produttivo e con piacere. Inoltre, grazie a un cane in ufficio, un dipendente si sente più apprezzato e supportato, con un effetto fortemente positivo sul legame con l’azienda. Anche il clima aziendale generale migliora grazie al maggiore rilascio di ossitocina e a brevi distrazioni volute dalla routine lavorativa. Questo si riflette in un livello di stress ridotto e in un minor numero di giorni di malattia tra il personale.
Secondo gli studi, in futuro sempre più aziende arriveranno a questa conclusione. Ciò potrebbe riflettersi anche nel processo di recruiting e influenzare l’attrattiva dell’azienda sia verso l’esterno sia all’interno.
Vale quindi la pena non scartare a priori il tema del cane in ufficio e dedicargli qualche riflessione.
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