Indagine IBA: Fattori di benessere sul posto di lavoro
Recentemente è nata la “Associazione Industriali per l’Ufficio e il Mondo del Lavoro - iba” (www.iba.online) uno studio sul benessere sul posto di lavoro. Lo scopo dello studio era quello di far luce sui vari aspetti del lavoro quotidiano in ufficio e di concentrarsi sui dipendenti. Domande centrali come “In quale ambiente ti senti a tuo agio?” o "Quale ambiente di lavoro ti aiuta a essere più produttivo?" fornire informazioni su come rendere gli spazi di lavoro più attraenti per aumentare significativamente la soddisfazione dei dipendenti.
Nell'ambito dello studio sono stati intervistati 1.013 collaboratori selezionati mediante un procedimento sistematico e casuale che lavorano in un ufficio.
Lo studio del 2017 si basa su un sondaggio condotto dalla società Forsa in Germania. Nell'ambito dello studio sono stati intervistati 1.013 dipendenti selezionati casualmente che lavoravano in un ufficio.
Il risultato dello studio non sorprende quindi. Il 78% dei dipendenti è soddisfatto del proprio ambiente lavorativo o dell'arredamento del proprio posto di lavoro. Ciò che è particolarmente interessante per Buerostuhl24.com è il fatto che per prima venga menzionata una "comoda sedia da ufficio". Il 98% degli intervistati attribuisce ancora alla sedia da ufficio un ruolo centrale nella soddisfazione sul lavoro. Ma solo l’82% possiede effettivamente una sedia da ufficio comoda ed ergonomica.
Tra tutti gli intervistati, il 63% ha la possibilità di progettare e decorare individualmente il proprio spazio di lavoro in ufficio. Tuttavia solo il 36% circa può partecipare attivamente alla scelta della sedia da ufficio.
Ciò che colpisce è che gli intervistati concordano ampiamente nelle loro valutazioni in tutte le fasce d’età. Esistono tuttavia delle differenze a seconda delle dimensioni dell'ufficio in cui si trovano le scrivanie degli intervistati. Più postazioni di lavoro ha un ufficio, più è probabile che gli utenti diventino insoddisfatti. I peggiori sono gli uffici delle aziende più piccole con un massimo di 50 dipendenti. Un dipendente su quattro è insoddisfatto delle attrezzature presenti sul posto di lavoro.
Sappiamo da anni di esperienza quanto sia importante un design ergonomico e quindi rispettoso della schiena Sedia da ufficio è. Dopotutto, ci dedichiamo ben otto ore ogni giorno. Il materiale e la lavorazione sono importanti tanto quanto le possibilità di regolazione individuale del sedile e dello schienale. Una postura seduta rilassata e produttiva è possibile solo se la sedia può essere adattata alle rispettive esigenze.
Infine, è stato chiesto ai partecipanti se un posto di lavoro ben progettato avesse un effetto positivo sulla loro produttività. Quattro partecipanti su cinque erano convinti che esista una connessione tra progettazione del posto di lavoro e produttività.
Anche i dipendenti in Germania attribuiscono grande importanza ad una buona attrezzatura tecnica sul posto di lavoro.
Progettazione e produttività del luogo di lavoro
Infine, i dipendenti dovrebbero valutare se sono più produttivi in un ambiente di lavoro in cui si sentono a proprio agio. Il 78% degli intervistati ne era completamente sicuro, il 21% presumeva che ci fosse almeno un piccolo effetto e l'1% non credeva a un simile collegamento. Questa domanda ha ricevuto i maggiori indici di approvazione da parte di coloro che non sono soddisfatti del proprio lavoro attuale. Tra questi, la percentuale di coloro che sono convinti della connessione tra benessere sul lavoro e propria prestazione lavorativa è dell'82%. e trasformarli così in ambasciatori della propria azienda.
Un dettaglio interessante emerge dal confronto tra i collaboratori che siedono in un ufficio privato e quelli che lavorano in uffici più grandi. Chi è abituato a lavorare da solo in ufficio difficilmente perde il contatto visivo con i propri colleghi. Chi condivide l’ufficio con i colleghi, invece, sarebbe restio a rinunciare al contatto diretto.
Conclusione
Una delle principali carenze di molte aziende sono le aree di comunicazione e pausa. O non sono disponibili in numero sufficiente oppure non sono progettati per essere molto attraenti.
Almeno il 36% di tutti i dipendenti in Germania ha sperimentato un cambiamento fondamentale nel proprio lavoro negli ultimi cinque anni, di solito con risultati positivi. Gli investimenti effettuati a tal fine dovrebbero portare benefici alle aziende in due modi: direttamente sotto forma di aumento della produttività e indirettamente attraverso la possibilità di rafforzare la fedeltà dei dipendenti che si sentono a proprio agio sul posto di lavoro e trasformarli così in ambasciatori della propria azienda
Si raccomanda alle aziende di essere più coraggiose nel coinvolgere i propri dipendenti nella progettazione dei propri luoghi di lavoro. Finora il coinvolgimento dei dipendenti nella pianificazione e nella realizzazione dell’ambiente di lavoro ha rappresentato un’eccezione. Ulteriori potenzialità potrebbero essere liberate aumentando il benessere sul posto di lavoro. I datori di lavoro difficilmente devono aver paura delle richieste esotiche. La maggior parte degli intervistati si assicurerebbe che il proprio posto di lavoro continui ad essere funzionale e obiettivo anche in futuro.
Il periodo di rilevazione si è esteso dal 6 luglio al 13 luglio 2017. Puoi trovare l'intero studio qui per il download.